INSIKT OM STYRELSEREKRYTERING
Rätt bemanning är helt avgörande för att styrelsen ska kunna utveckla bolaget enligt ägarnas önskemål. Men hur hittar man en kompetent ordförande eller ledamot och hur vet vi om den personen är rätt för oss?
En väl fungerande styrelse har en bra sammansättning av kunskaper, erfarenheter och personligheter som är väl avvägd mot strategi och tillväxtagenda. En person som passar i en styrelse behöver inte vara rätt i en annan.
Under den här timmen får du insikt om hur en lyckad styrelserekrytering går till, från idé tills du har personen på plats.
Några av frågorna som besvaras är:
· Vi har bestämt oss för att ta in en extern person i styrelsen, hur går vi vidare?
· Hur gör vi kravprofilen, så att vi både får med hårda och mjuka värden?
· Hur ser en styrelserekryteringsprocess ut?
· Vad kostar det att rekrytera till styrelsen?
Hans Rosenhoff delar under en timme med sig av sina kunskaper om styrelserekrytering. Hans har gedigen erfarenhet av styrelsearbete, styrelseutvärdering och styrelserekrytering och är bland annat ordförande i Styrelseakademien Västsveriges valberedning.
Varmt välkommen önskar Styrelseakademien Västsverige!