Nyheter från vårt Europasamarbete

Här rapporterar Styrelseakademiens ordförande Gunilla Öhman från ecoDa:s årsstämma. Hon passade samtidigt på att ställa några frågor till Beatrice Richez-Baum, Director General för ecoDa.

Igår var det årsstämma och konstituerande styrelsemöte för ecoDa, European Confederation of Directors’ Associations, dvs styrelseakademins europeiska samarbetsorgan. ecoDa har devisen «  the European Voice of Directors » och har enligt många spelat en väsentlig roll i att påverka lagstiftning på bolagsstyrningsområdet.

Jag blev igår invald i styrelsen för ecoDa, såsom varande ordförande för Styrelseakademin i Sverige.

Beatrice Richez-Baum är Director General för ecoDa, och har verkat där i 20 år. Jurist i grunden och enligt det jag hört otroligt väl connectad i Bryssel.

Beatrice: Vi läste förslaget från JURI-kommittén i Europaparliamentet (från europaparlamentarikern Jörgen Warborn)  i förra veckan om att endast företag med fler än 3000 anställda ska följa CSRD-rapporteringen. 

-Tror du att det är ett förslag som kommer att beslutas? Vad tycker du om det?

I det här skedet är det viktigt att notera att detta endast är ett utkast till rapport från JURI-kommittén. Betänkandet kommer att vara öppet för ändringar, och Europaparlamentets slutliga yttrande väntas inte förrän i oktober. Därför är det svårt att förutsäga om den föreslagna tröskeln kommer att kvarstå, särskilt med tanke på de politiska manövrar som sannolikt kommer att ske.

Det finns dock en reell risk för att den nuvarande förordningen kan urvattnas. Förenklingar tycker jag är välkomna, men vi måste vara försiktiga så att vi inte kastar ut barnet med badvattnet. Omnibusförslaget kan komma att straffa föregångarna, dvs de företag som redan har gjort betydande investeringar i hållbarhet.

På ecoDa skulle vi föredra att alla Public Interest Entities (PIEs) inkluderades inom ramen för Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), baserat på en kombination av antalet anställda, omsättning och totala tillgångar. Samtidigt stöder vi att den obligatoriska revisorsgranskningen av upplysningar i European Sustainability Reporting Standards (ESRS) skjuts upp.

Många tycker att förslaget var förhastat. Kommissionen tog sig inte tid att samla in tillräckligt med uppgifter för att förstå vilka aspekter av rapporteringen som är alltför komplexa – och varför. Det känns som om Pandoras ask har öppnats och att stänga den igen kommer att bli allt annat än enkelt.

2) Den översyn som European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) nu har inlett, när kommer det förslaget att presenteras? Och kommer ecoDa att kunna kommentera det?

EFRAG håller för närvarande på att förenkla ESRS-standarderna. Den 25 april överlämnade kommittén sin arbetsplan för översynen av ESRS till Europeiska kommissionen. EFRAG kommer att lämna en skriftlig uppdatering till kommissionen senast den 20 juni 2025. Målet är att leverera strömlinjeformade, beslutsanvändbara standarder som minskar rapporterings-bördan samtidigt som kvalitet och konsekvens bibehålls.

Denna översyn kommer att vara evidensbaserad och i hög grad bygga på återkoppling från företag och intressenter som har ställts inför utmaningar under den första genomförandefasen av ESRS.

Den 31 oktober förväntas EFRAG överlämna utkastet till reviderad ESRS till EU-kommissionen för antagande. Ett offentligt samråd om utkastet kommer att inledas i slutet av sommaren, under vilket ecoDa återigen kommer att ha möjlighet att lämna sina synpunkter.

Det är viktigt att notera att denna översynsprocess är förankrad i den nuvarande texten i Europeiska kommissionens omnibusförslag. Själva omnibusförordningen kan dock fortfarande komma att ändras i takt med att diskussionerna fortsätter.

3) Vilka andra frågor är viktiga att följa i EU nu?

Den nya Europeiska kommissionen är mycket aktiv. De har tillkännagett en översyn av direktivet om aktieägares rättigheter, med ett offentligt samråd och en anbudsinfordran kommer att utfärdas inom kort.

Dessutom siktar kommissionen på att utveckla vad de kallar den "28:e regimen" (ett fiktivt 28:e medlemsland där reglerna för företagen är begränsade). Även om det nuvarande europeiska företaget (Societas Europaea – SE) erbjuder en europeisk juridisk märkning, förlitar det sig fortfarande på nationell skatte- och arbetslagstiftning. Det ger begränsad flexibilitet i styrningsstrukturerna och kräver höga kapitaltrösklar. Kommissionen har för avsikt att gå vidare med den 28:e ordningen för att främja innovation i Europa.

Juridiska experter föreslår att den 28:e ordningen bör vara en EU-omfattande ram som är särskilt utformad för innovativa företag med hög tillväxt, men som är öppen för alla företag. Fokus bör ligga på att minska de administrativa bördorna, förenkla registreringen, stödja gränsöverskridande verksamhet och inkludera grundläggande socialt skydd. Den rättsliga harmoniseringen bör omfatta viktiga områden som aktieägaravtal och flexibilitet i styrningen, samtidigt som regelarbitrage undviks.

För att initiativet ska lyckas måste det gälla i hela Europeiska ekonomiska samarbetsområdet och erbjuda digitala verktyg, modelldokument och skalbara rättsliga strukturer för att öka investerarnas förtroende och företagandets oberoende.

Det är fortfarande oklart vilken strategi kommissionen slutligen kommer att välja. Deadline för ett förslag är redan satt till Q1 2026. Förhoppningsvis kommer kommissionen att ta sig tid att lägga fram ett väl genomtänkt initiativ, där man undviker att upprepa bristerna från tidigare insatser, t.ex. direktivet om europeiska privata aktiebolag (SPE-bolag) och direktivet om enmansbolag.