Styrelse och VD-Utvärderingar

StyrelseAkademiens styrelse-och vd-utvärderingar identifierar både styrkor och svagheter och hjälper er att utveckla arbetet på ett fokuserat och prioriterat sätt. 

En styrelses och vd:s arbete och prestationer bör regelbundet utvärderas genom en systematisk och strukturerad process. En utvärdering bör ses som en årlig hälsokontroll och ett sätt att utvecklas, förbättra dina arbetsformer och därmed hjälpa bolaget i sitt strategiska arbete.

StyrelseAkademiens ”Vägledning till god styrelsesed” understryker att en styrelseutvärdering i första hand skall ses som ett led i styrelsens eget arbete för att förbättra sina prestationer, men också som ett underlag för nomineringsarbetet inför kommande styrelseval.

Vi erbjuder även en vd-utvärdering som en del väljer att genomföra i samband med styrelseutvärderingen. Den möj­liggör för hela styrelsen att på ett strukturerat sätt bedöma vd:s arbete.

StyrelseAkademien har lång och gedigen erfarenhet av att genomföra styrelse-och vd-utvärderingar och cirka 800 utvärderingar har genomförts under de senaste åren. Våra ackrediterade rådgivare kan presentera och diskutera resultatet och analysen av genomförda utvärderingar med styrelse och valberedning. Rådgivarna kan dessutom göra intervjuer med samtliga styrelseledamöter för att på så sätt få en djupare förståelse för styrelsens arbete. Kort sagt: vi löser era utvärderingsbehov.

Anpassad webbenkät för styrelse respektive vd

Vi erbjuder styrelseutvärderingar riktade till olika bolagsformer, och även en utvärdering speciellt framtagen för vd. Vi anpassar vid behov enkätens påståenden till era indivi­duella behov. Enkäten erbjuds även på engelska. Resultatet levereras i form av en rapport där du på ett pedagogiskt sätt ser vad som fungerar bra, vad som kan eller måste bli bättre.

Djupintervju och presentation

Vill du göra en mer omfattande kartläggning av din styrelse, kan våra ackrediterade rådgivare genomföra en komplet­terande djupintervju med samtliga ledamöter baserat på resultatet från enkäten. En del styrelser väljer även att låta våra rådgivare presentera resultatet på plats.

Hur går det till?