Hög ränta och inflation är det nya normala
Välkommen till ett extra matnyttigt nummer av Styrelsemagasinet. Här berättar vi bland annat om Styrelseakademien Sveriges nye vd Håkan Broman, hur du bäst jobbar med valberedningar och utvärderingar och hur du kan använda chat GPT i styrelsearbetet.
Allt detta konkreta är viktigt att känna till, men utan en bra omvärldsbevakning står man sig slätt som styrelsearbetare. Läs Johanna Palmérs utsökta krönika på sidan 19. Spaningar om vad som händer runt företaget ligger till grund för vilka kandidater som du som ägare approcherar eller vilka uppdrag du som styrelsearbetare tackar ja eller nej till. Själv håller jag koll på omvärlden utifrån tre nivåer formade i en tratt: Högst upp globala frågor, därefter EU, sedan Sverige och inte minst svenska små och medelstora företag som är Styrelseakademiens kärna.
På global nivå är fortfarande de geopolitiska frågorna heta. Risken för att den amerikanska demokratin ska falla sönder accentuerades ytterligare när Donald Trump (!) utpekades som möjlig ersättare för representanthusets sparkade talesman. Detta har förmodligen inte skett när du läser detta, men det sätter ändå ljuset på den politiska osäkerheten. Samtidigt bromsar Kinas ekonomi in och kriget i Ukraina verkar inte få något slut inom överskådlig tid. Bedömare som JP Morgans vd Jamie Damon varnar för att allt detta tillsammans kan orsaka ett inflationstryck och högra räntor under lång tid framöver.
Bolagsstyrningsfrågorna är ständigt på tapeten och för Styrelseakademien blir det allt viktigare att värna om den svenska modellen. Nyligen hotade den amerikanska ägarrådgivaren ISS med att instruera sina kunder att rösta emot ansvarsfrihet för styrelseledamöter i bolag som har rösträttsskillnader. Hotet är avvärjt genom ett synkroniserat arbete, där bland andra Svenskt Näringsliv och Styrelseakademien deltog. Men denna typ av ogenomtänkta propåer återkommer gång på gång.
EU-kommissionen ångar på med sedvanlig frenesi, som dessutom trappas upp nu när mandatperioden närmar sig slutet. Styrelseakademien, däribland jag själv, arbetar tillsammans med den Brysselbaserade paraplyorganisationen ecoDa för att hjälpa den nya kommissionen att göra ett bättre jobb vad gäller regelverk för näringslivsfrågor. Det behövs.
I Sverige fortsätter näringsliv och hushåll att plågas av höga räntor och hög inflation, och fler än Jamie Damon befarar att tiden med låginflation och låga räntor är förbi. Det är nog bara att vänja sig vid att det vi ser nu är det nya normala, även om det finns ljuspunkter. Exempelvis steg inte matpriserna alls i september, enligt Matkollen.
Det finns också delar av näringslivet som har en ljusare framtidstro än andra. Exempelvis tech-industrin, där den negativa utvecklingen har vänt, speciellt inom den gröna omställningen och för bolag som effektiviserar verksamheter och samhälle. Enligt vissa bedömare har den AI-nivå som var prognostiserad till 2030 redan uppnåtts. Detta skrämmer många, men det finns också en hel del som välkomnar utvecklingen, vilket särskilt gynnar tech-bolag inom B2B. Behoven av att till exempel effektivisera sjukvården är enorma.
Men utan ett tydligt och bra ledarskap sker ingen förändringar, i varje fall inte på rätt sätt. Det är en sanning som alltför ofta glöms bort. Ledarskap är det som vi styrelsearbetare ytterst utövar. Då gäller det att ha koll på företagskultur, värderingar och vilka bolaget gör affärer med inte minst för att skydda sig mot den moderna kriminaliteten. Då tänker jag inte enbart på gängskjutningar, utan också på cybersäkerhet. I artikeln på sidan 15 får du tips om hur du kan använda chat GPT i styrelsearbetet, men också hur du chattar någorlunda säkert. Det gäller att hålla reda på dina ”settings”.
Åter till den moderna kriminaliteten. Den organiserade brottligheten äter sig mer och mer in i alla delar av samhället och näringslivet. Här får vi inte vara för naiva. I framtiden kommer det vara alltmer viktigt att veta vem man gör affärer med, som en del av omvärldsbevakningen. En rätt balansering av affärsmöjligheter och risker kan få avgörande betydelse för bolagets varumärke och fortlevnad. Här kan du som styrelsearbetare göra stor skillnad, med din erfarenhet och nätverk.