Jämställd ledning driver tillväxt
Företag med jämställda ledningar växer snabbare och attraherar både talang och kapital. En ny global rapport visar varför könsbalans blivit en strategisk affärsfråga.
Enligt Grant Thorntons globala rapport Women in Business 2026 visar företag som aktivt stärker jämställdheten i ledningen också starkare affärsresultat. Nästan tre av fyra företag ökade omsättningen med mer än fem procent, drygt hälften växte i antal medarbetare och nära hälften ökade sin export.
- Plats för kommentar från SA Sveriges vd.
Samtidigt blir jämställdhet allt viktigare för både talang och kapital. Över 90 procent av ledare uppger att jämställdhetsinitiativ påverkar deras val av arbetsgivare, och en fjärdedel av företagen har fått frågor från investerare om könsbalansen i ledningen.
Trots att vissa större bolag globalt minskat sina DE&I-satsningar fortsätter medelstora företag att driva utvecklingen. Globalt är nu 32,9 procent av ledningsgrupperna kvinnor.
För företag som vill omsätta jämställdhet i affärsnytta handlar det i grunden om tre saker:
Att koppla arbetet till affärsresultat.
Ge kvinnor synlighet i affärskritiska roller.
Vara transparenta med utvecklingen.
Text och publicering: Maria Hamqvist
Källa: Grant Thornton