Jonas Holmqvist från Skellefteå nomineras till Guldklubban
Styrelseakademien Norr har nominerat Jonas Holmqvist, styrelseordförande i Norrlands Bil-koncernen, till Guldklubban 2026 – utmärkelsen som uppmärksammar framstående styrelseordförande i Sverige. Med integritet, struktur och ett tydligt affärsmässigt ledarskap har han bidragit till koncernens starka utveckling i en bransch som präglats av stora utmaningar.
Norrlands Bil är en av norra Sveriges större privatägda fordonskoncerner, med rötter i Skellefteå Bil som grundades redan 1944. Koncernen har omkring 380 medarbetare och omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.
Som styrelseordförande har Jonas Holmqvist lett ett komplext styrelsearbete i en familjeägd koncern, där övriga styrelseledamöter också varit operativt aktiva delägare. Genom ett strukturerat och disciplinerat arbetssätt har han bidragit till att utveckla styrelsens arbete och skapa förutsättningar för långsiktigt värdeskapande.
Ett ledarskap som förenar struktur och långsiktighet
I nomineringen lyfts särskilt Jonas Holmqvists förmåga att driva ett professionellt styrelsearbete i en bransch som under senare år mött betydande utmaningar. Trots detta har Norrlands Bil haft en mycket god finansiell utveckling.
Ur nomineringens motivering:
”Han har framgångsrikt drivit styrelsearbetet i bolaget som, trots branschens stora utmaningar, haft mycket god finansiell utveckling.”
En annan viktig del av Jonas ordförandeskap har varit att leda styrelsearbetet genom ett familjeinternt generationsskifte – en process som ställer höga krav på tydlighet, förtroende och förmågan att balansera ägarfrågor med bolagets långsiktiga intressen.
I motiveringen framhålls också hans personliga ledarskap:
”Jonas har med hög integritet samt på ett strukturerat och disciplinerat sätt utvecklat och lett ett komplext styrelsearbete där styrelsen i övrigt varit sammansatt av operativt aktiva delägare.”
Genom nomineringen vill Styrelseakademien Norr uppmärksamma ett gott exempel på hur ett professionellt och självständigt styrelseordförandeskap kan bidra till stabilitet, utveckling och långsiktigt värdeskapande i familjeägda företag.
Fakta: Guldklubban
Guldklubban instiftades 2005 av Styrelseakademien och Deloitte och är en årlig utmärkelse som lyfter fram goda exempel på framgångsrikt styrelseordförandeskap.
Utmärkelsen syftar till att tydliggöra styrelseordförandens viktiga roll i företagens utveckling. Bedömningen utgår från tre huvudkriterier: bolagets värdeutveckling, styrelsearbetet och ordförandens personliga egenskaper.
Arbetet med nomineringarna drivs inom Stiftelsen Guldklubban.