Hitachi och Romme Alpin mottagare av Mångfaldspriset

Mångfaldspriset är ett pris som instiftats och delas ut av Nordea, Almi och Styrelseakademien i samverkan. I år delas priset för första gången ut i två kategorier, noterade bolag och SME-bolag (små och medelstora).

- Vi hade många otroligt bra kandidater i år, säger juryns ordförande Lena Lagestam och eftersom vi hade möjligheten att dela ut pris i två kategorier så vald vi i år att göra det. Det är glädjande att se att så många aktivt arbetar för inkludering och mångfald, och faktiskt ser att det också ger affärsmässiga resultat, fortsätter hon.

Pristagare i kategorin SME – onoterade bolag blev Romme Alpin.

Motivering:
Pristagaren – Romme Alpin - tilldelas årets Mångfaldspris för sitt genuina och långsiktiga engagemang för mångfald och inkludering. Företaget har på ett föredömligt sätt skapat en arbetsplats där olikheter ses som en styrka och där alla medarbetare ges möjlighet att utvecklas och bidra. Genom att aktivt rekrytera från olika nationaliteter, åldersgrupper och bakgrunder har Romme Alpin skapat en arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Företaget har gjort betydande investeringar för att skapa en tillgänglig skidanläggning för personer med rörelsehinder.

Romme Alpin tar också ett stort socialt ansvar genom att erbjuda många ungdomar deras första jobb samtidigt som man värdesätter erfarenhet och kompetens och aktivt anställer pensionärer som vill fortsätta bidra med sina kunskaper.

Genom sitt mångfaldsarbete har Romme Alpin inte bara skapat en mer inkluderande och rättvis arbetsplats, utan också stärkt sin konkurrenskraft, lockat nya gäster och bidragit till en positiv utveckling för hela regionen. Romme Alpin är ett föredöme för andra företag och organisationer som vill arbeta aktivt med mångfald och inkludering.

Mottagare av priset vid ceremonin var Bo Funcke, ägare och vd för Romme Alpin.

Mottagare av priset för noterade bolag blev Hitachi Energy.

Motivering:
Med 125 års närvaro i Ludvika och över 80 nationaliteter på plats visar Hitachi Energy att mångfald inte bara är en värdering – det är en drivkraft för innovation, inkludering och global framgång. Genom ett målmedvetet arbete med rekrytering, ledarskap och kultur har företaget skapat en arbetsplats där olikheter ses som styrkor.

Ett målmedvetet arbete med inkluderande rekrytering, ledarskapsutveckling och kulturell förståelse har Hitachi Energy byggt en organisation där "diversity of thought" är en grundpelare.

Engagemanget sträcker sig också utanför den egna organisationen. Hitachi Energy är en aktiv samhällsaktör som påverkar idrottsrörelse, skolor och andra företag genom att sprida sitt inkluderande synsätt. Insatser som visar på ett genuint ansvarstagande.

Hitachi Energy är en förebild för hur mångfald kan bli en självklarhet i både vardag och strategi. Genom sitt arbete bidrar de till att göra Dalarna – och Sverige – till ett mer öppet, innovativt och hållbart samhälle.

Mottagare av priset vid utdelningen i Falun var Martin Sange, HR Director för Hitachi Energy Sverige och Sara Facchini Frankental