Jämställdheten i styrelserummen ökar men ordförandestolarna släpar efter
Bland börsens största bolag är könsfördelningen i styrelserna nu nära jämn. PwC:s senaste genomgång visar en fortsatt förflyttning mot jämställd representation samtidigt som ordförandeposterna fortsatt är tydligt snedfördelade.
Könsfördelningen i styrelserna i börsens största bolag fortsätter att jämnas ut. I Large Cap uppgår andelen kvinnor till 43 procent, vilket innebär att styrelserna nu närmar sig en mer jämställd sammansättning.
Andelen är den högsta som noterats sedan PwC började följa utvecklingen 2016, då motsvarande siffra var 36 procent.
Siffrorna kommer från revisions- och konsultföretaget PwC:s årliga genomgång av styrelsesammansättningen i börsnoterade svenska bolag. Ser man till börsen som helhet är könsfördelningen mer ojämn: kvinnor utgör i dag 37 procent av styrelseledamöterna.
Samtidigt kvarstår ett tydligt gap i de mest inflytelserika rollerna. Endast omkring var tionde styrelseordförande är kvinna, vilket visar att jämställdheten utvecklas olika snabbt beroende på position.
– När en kvinna är ordförande tenderar jämställdheten i styrelserummet att vara högre. Det är en viktig insikt för både valberedningar och ägare, säger Anna Gustring Boman, ansvarig för PwC:s rapport.
Källa: TT (PwC)
Läs mer och ladda ned rapporten här: Jämställdhetsparadox i styrelserummen trots rekordnivåer | PwC
Text och publicering: Maria Hamqvist