Ledamot i fokus: Erica Hansen
Hur möter styrelser ökade regelkrav och nya utmaningar? Här delar Erica Hansen, ledamot i Styrelseakademien Norr, sina tankar om ledarskap, engagemang och vikten av kunskapsutbyte för ett framgångsrikt styrelsearbete.
Vad ser du som den största utmaningen för styrelser det kommande året?
– Compliance för kommande år. Säkerställa att alla nya lagar och direktiv från EU som rullas ut på löpande band för The Green Deal är kända, att verksamheten anpassad och att lagarna efterlevs.
Vad kännetecknar enligt dig en riktigt välfungerande styrelse?
– Jag tänker att engagemang är grundläggande. Däremot är min erfarenhet att ett välfungerande styrelsearbete möjliggörs av ett ledarskap som skapar både tydlighet och struktur.
Vad uppskattar du mest med nätverket i din lokalförening?
– Kunskapspåfyllnad. Genom att vara nyfiken på nätverkets medlemmar och aktiviteter får jag kontinuerligt möjlighet att fylla på med kunskap, perspektiv och andras goda erfarenheter.
Har du läst, lyssnat på eller sett något nyligen som inspirerat dig i ditt ledarskap eller styrelsearbete?
– Sommarens välpaketerade reflektioner som Jonas Fasth delade i en podd var otroligt givande. Varje avsnitt på 20 min hade vägt varje ord på våg och lämnade alltid mig med en ny insikt.
Dessutom har jag i min yrkesroll förmånen att delta som utbildare på ledarskapskurser som tvingar mig att hålla mig uppdaterad utöver coachinguppdrag för individer och grupper.
Vad tycker du kännetecknar riktigt bra diskussioner i styrelserummet?
–Jag tänker att goda diskussioner kräver goda förberedelser, förutsättningar och ett gott ledarskap. Förutom att veta vad jag förväntas ha en tanke om och att kunna förbereda mig innan mötet uppskattar jag ett tydligt ledarskap på mötet som exempelvis säkerställer en inledning, sammanfattar och säkrar delaktighet av alla genom exempelvis en runda för att ta till vara på hela rummets samlade kompetens, säger Erica avslutningsvis.
Text: Cecilia Lundberg
Publicering: Maria Hamqvist