EQ Europe AB

Affärsidé och affärsmodell

Vi arbetar med ʺThe People side of Businessʺ. Due diligence av humankapitalet i M&As och transformationer. Vi mäter och kvantifierar begrepp som samarbetsförmåga, öppenhet för förändring och ledarskapsstil.  
Affärsidéen är att erbjuda kvalificerade konsulttjänster i nära samarbete med våra kunder samt att ha innovativa produkter som generar en stadig inkomst.  

Produkter och tjänster

Vi driver projekt för att utveckla EQ kultur, vi gör utvecklingsprogram för ledare och medarbetare samt assessments av high level executives. Vår plattform är Emotionell Intelligens. Vi har även produkter/verktyg som mäter Emotional Intelligence , Resilience samt psykologisk trygghet i arbetsgrupper. Vi gör även certifieringsutbildningar. Vi har fått innovationspris för vår omskrivna produkt EQ Beam. Vi arbetar på vetenskaplig grund med förankring i forskning.

Kunder och marknad

Vår marknad är global och vi har kunder i Asien, Östeuropa och USA. Våra kunder är framför allt internationella företag och organisationer. Rel. få kunder i Sverige. Vår nya innovativa produkt EQ Beam har fått bra genomslag och har stor potential. Vi är nära att signera ett treårs avtal med en stor global organisation.  

Konkurrenter och konkurrensfördel

Vi var pionjärer med att introducera Emotionell Intelligens i Sverige och i Asien. Vi är distributörer för EQI som är gold standard i branschen. Vi har unika produkter som det egenutvecklade EQ Beam. Vi gör det omätliga. dvs mänskligt beteende, mätbart. Vi är disputerade psykologer i samarbete med erfarna konsulter från näringslivet. Vi har ett stort globalt nätverk av erfarna konsulter. Konkurrenter är andra konsultbolag men våra tjänster och produkter är till stor del unika.  

Ägarförhållande, organisation och ledning

Holding bolaget The Sjolunds AB äger EQ Europe AB och Kandidata Ldt i Singapore. Margareta Sjölund är 100 % ägare av holding bolaget. VD Jenny Westergård äger 10% av EQ Europe AB. 
Maria Amerstorfer är MD för Kandidata Asia och Jenny Westergård är Vd för EQ Europe. 

Verksamhetens nuläge och behov

De två sista åren har varit präglade av lågkonjuktur och därmed utmanande och vi har för första gången på 20 år haft förlust i bolaget. Vi har unikt kunnande och erfarenhet, vi har innovativa produkter, vi har globala kunder och vi och våra produkter är internationellt uppskattade och omskrivna. Vi måste också beakta ett generationsskifte. Vi har behov av rådgivning, marknadsföring, strategiskt tänkande , utökat nätverk av någon/några som ser potentialen i vårt erbjudande och som har ett intresse för och insikt i att det är människors beteende som driver affärer.  

Mål på 3-5 års sikt

Att växa. Vi skulle uppskatta hjälp och rådgivning med att ta fram en plan.

Styrelsekompetens vi söker

Vi har idag ingen aktiv styrelse. Se ovan beträffande behov. Vi har stor passion för vårt arbete och drivs av en genuin önskan och vetskap om att det inte behöver se ut som det gör på många arbetsplatser i Sverige där psykosocial ohälsa är ett växande problem. Emotionell intelligens är nyckeln till förändring och förbättring. Att vara genuint intresserad av människor och människors beteenden som en drivkraft för att driva lönsamma företag är nödvändigt.  

Styrelseakademien förmedlar kontakten mellan bolaget och intresserade medlemmar och har inte genomfört någon fördjupad granskning eller bakgrundskontroll av bolaget. Varje medlem ansvarar själv för sin bedömning inför ett eventuellt styrelseuppdrag eller annan samverkan med bolaget.