Paranthropus Consulting AB
Affärsidé och affärsmodell
Affärsidé:
Startup-bolaget Paranthropus Consulting AB (Pc) är en hållbarhetskonsult. Pc ska hjälpa organisationer att göra sina produkter och tjänster mer hållbara. Pc ska även ge stöd åt bolag som strategiskt vill ställa om hela sin verksamhet för att bli hållbara.
Pc’s erbjudande ska ske via traditionellt konsultarbete och även som ett bemannings- och rekryteringsföretag inom hållbarhet.
Affärsmodell:
Pc fakturerar sina kunder för utfört konsultarbete per timme eller per projekt. Bemanningstjänster faktureras månatligen med påslag för marginal. Rekryteringstjänster betalas med fast avgift per anställning.
Produkter och tjänster
Pc:s oberoende högutbildade konsulter (ca 100) har mycket bred kunskap inom hållbarhet och kan därför erbjuda brett konsultstöd inom området.
Pc har nyligen byggt upp specifik kompetens inom några specifika EU-direktiv som företag inom vissa sektorer snarast kommer att behöva anpassa sig efter. Dessa områden gäller 1) cirkulär ekonomi och design med fokus på textilbranschen, 2) energiprestandaförbättringar inom fastighetsbranschen samt 3) ESG-riskanalys inom t.ex. banker, framtvingad bl.a. av regler från European Banking Authority.
I takt med att efterfrågan stiger brett på stöd inom hållbarhet och för att nå dessa direktiv har Pc också ett erbjudande inom bemannings- och rekryteringstjänster.
Kunder och marknad
Pc’s kunder utgörs av SME-bolag, stora bolag, andra organisationer, kommuner och regioner. Primärt söks kunder i Sverige, men även i Norge och övriga Norden. Pc’s tjänster kan på sikt också erbjudas bolag inom EU utanför Norden.
Konkurrenter och konkurrensfördel
Det finns många konkurrenter inom hållbarhetskonsulting. Pc är ett nytt konsultföretag med främst unga konsulter. Dessa yngre konsulter har ett enormt engagemang för hållbarhetsfrågor.
Pc’s oberoende konsulter utgörs av ca 100 personer med minst en masterutbildning inom hållbarhet. Konsulterna är både svenska och utländska. De kommer från 10 svenska universitet.
Styrkan i konsultpoolen är dess höga utbildning och mångfald av nationaliteter. Dess svaghet är den mindre samlade erfarenheten av konsultarbete. Detta kan mötas med t.ex. en attraktivare prissättning gentemot kunden.
Rekryterings- och bemanningsföretagets konkurrensfördel ligger i att denna typ av arbetskraftsuthyrning inom hållbarhet inte är så etablerad.
Grundaren är senior och har en gedigen erfarenhet av nära kundarbete, marknadsföring och försäljning. Han är van att jobba med företagsledningar och har ett brett kontaktnät. Hans kunskap inom hållbarhet är mycket bred och tack vare sin bakgrund som ekonom kan han dessutom sätta in en diskussion om hållbarhetsstöd i ett för kunden fördelaktigt ekonomiskt perspektiv.
Ägarförhållande, organisation och ledning
Grundaren och vd:n, Patrik Dahlén, äger bolaget. Han driver bolaget som en soloföretagare. Han tar stöd av oberoende konsulter för den djupa expertdrivna kunskapen.
Verksamhetens nuläge och behov
Marknadsföring av bolagets tre (nya) fokusområden inom hållbarhet ska inledas under hösten. Även bemannings- och rekryteringsbolaget ska börja marknadsföras omgående.
Pc söker erfarenhet och stöd för att lyckas penetrera marknaden inom konsulting. Pc’s behov består i att ge bolaget idéer, feedback och kontakter inom konsulting samt bemannings- och rekryteringstjänster.
Mål på 3-5 års sikt
Pc ska vara en etablerad och känd konsult inom viktiga hållbarhetsområden. Bolagets bemanning- och rekryteringstjänster inom hållbarhet ska också ha etablerat sig bland bolag och hållbarhetsakademiker. Detta ska bidra till att skapa arbete för oberoende högutbildade hållbarhetskonsulter som kommer från universitet i Sverige, vilket i sin tur bidrar till att fylla upp bolagets pool av kompetens.
Styrelsekompetens vi söker
Vi söker kompetens och erfarenhet från konsultbranschen samt från rekryterings- och bemanningsbranschen.
Styrelseakademien förmedlar kontakten mellan bolaget och intresserade medlemmar och har inte genomfört någon fördjupad granskning eller bakgrundskontroll av bolaget. Varje medlem ansvarar själv för sin bedömning inför ett eventuellt styrelseuppdrag eller annan samverkan med bolaget.