Svenskt Näringsliv har ställt frågan till 2 500 företag, och mellan 19 och 29 procent svarar att de har mer personal än de egentligen behöver. Företeelsen kallas hamstring av personal och beror på att företagen är rädda för att säga upp för många medarbetare, och stå utan om ekonomin vänder. Så skedde till stor del efter pandemin.

En annan anledning till att man tvekar att säga upp övertalig personal är att företagen hoppas att lågkonjunkturen ska bli kortvarig, och att de ska ha råd att behålla sina anställda.

Svenskt Näringsliv anser att hamstringen har bidragit till att hålla nere arbetslösheten, men det finns också risker. Om det snabbt går sämre för företagen, kan arbetslösheten att stiga brant och till högre nivåer än ekonomernas prognoser.

Olika branscher hamstrar olika mycket personal, men mest hamstrar besöksnäringen.

Nästan vart fjärde företag har mer personal än vad som behövs. Det visar en enkät gjord av Svenskt Näringsliv. 