Maktsfärer vill chockhöja arvoden
Dagens industri avslöjar att två av Sveriges viktigaste maktsfärer trycker på för kraftigt höjda styrelsearvoden i alla sina börsbolag. Men Di erfar samtidigt att tunga institutioner som Alecta och AMF sätter sig emot.
Baserat på uppgifter från källor trycker de två maktsfärerna – familjerna Wallenberg och Douglas – på för att genomföra generella höjningar på runt 15 procent per år de två kommande stämmosäsongerna. Det innebär att ledamöternas ersättningar skulle öka med närmare en tredjedel på två år.
Varken Investor eller Latour vill bekräfta Di:s uppgifter men medger att man siktar på betydande höjningar. Christian Cederholm, vd på Investor, menar att en höjning behövs, då svenska styrelsearvoden inte hängt med i den internationella utvecklingen, vilket på sikt skadar Sveriges konkurrenskraft.
– Med dagens ersättningsnivåer har vi svårt att attrahera och behålla inte minst internationell kompetens till styrelserna i våra börsbolag, säger Christan Cederholm.
En som följer utvecklingen i Investor och Latours portföljbolag från sidan och manar till försiktighet är, enligt Di:s uppgifter, finansmannen Fredrik Lundberg.
Enligt Di:s källor anser man inte i Lundbergsfären att det finns ett strukturellt behov av stora arvodeshöjningar. Snarare finns en uppfattning om att man behöver göra punktinsatser. Di:s källor pekar bland annat på att revisionsutskotten de senaste åren har fått en enormt mycket högre arbetsbörda.
Även Alecta och AMF vänder sig tydligt emot generella höjningar och påpekar att man måste se till situationen i varje specifikt bolag.
– Vi håller med om att det är viktigt för svensk konkurrenskraft att ha konkurrenskraftiga arvoden till styrelseledamöter, men vi stödjer inte strukturella höjningar för flera bolag – varje bolag måste bedömas för sig, skriver Daniel Kristiansson, ägarstyrningsspecialist på Alecta.
– Styrelsearvodena är en billig resurs för bolagen, men det har ett symbolvärde om man skulle höja arvodena kraftigt nu i tuffa tider där anställda kanske behöver lämna bolaget. Vår syn är att det här något man behöver pröva i varje bolag, vi kan inte utfästa en allmän amnesti för alla bolag, utan man måste titta på det enskilda bolagets utmaningar och hur man värdesätter styrelsens arbete, säger Anders Oscarsson, aktiechef på AMF.
Källa: Dagens industri