Manlig dominans i svenska styrelser
Styrelseposterna i svenska småbolag innehas till 80 procent av män. Men i storbolagen är andelen kvinnor större.
Svenska styrelser består till absolut största delen av manliga ledamöter. I de små bolagen (10–49 anställda) utgörs styrelserna till 80 procent av män. Denna siffra blir lite mindre uppseendeväckande om man betänker att väldigt många fler män än kvinnor startar bolag i Sverige. Enligt Bolagsverkets statistik startas varje år omkring 75 000 aktiebolag i Sverige. I genomsnitt är tre fjärdedelar av styrelseledamöterna män. Nyckelroller som vd och styrelseordförande innehas av män i nära 4 av 5 bolag. Fortfarande utgörs rekryteringsbasen av personer i ledande ställning och tyvärr är antalet kvinnor i ledningsgrupperna färre än män.
Större andel kvinnliga ledamöter under bolagens tillväxtresa
Förväntningar på ökad jämställdhet tillkommer inte minst från professionella investerare, men även från kunder och samarbetspartners. Dessutom träffas bolagen av allt fler regulatoriska krav på mångfald och jämställdhet. För storbolagen med 250 anställda eller fler är andelen kvinnliga styrelseledamöter nära en tredjedel.
Trots att könsbalansen är mycket ojämn i svenska små och medelstora företag är den ännu mer ojämn i bolag som befinner sig i snabb tillväxt. Hela 84 procent av ledamöterna i små företag och 79 procent i medelstora företag utgörs av män.
Näst intill lika många kvinnor som män utbildar sig
46 procent, det vill säga nästan hälften, av alla som deltar i Styrelseakademiens utbildningar är kvinnor, något som verkligen gläder oss. Det här ger en signal om att den manliga dominansen i styrelsen kommer att dämpas framgent.
Källa: Rapporten Styrelsesverige 2025 som tagits fram av Styrelseakademien, Retreiver och Vensire.
Ladda ned och läs hela rapporten här.