Rätt kompetens kräver höjda arvoden
Höjda arvoden kommer att bli allt viktigare för att kunna attrahera och behålla ledamöter, även från andra länder än Sverige och de nordiska länderna, eftersom många av våra svenska företag bedriver en alltmer global verksamhet, skriver Petra Hedengran, valberedningsansvarig, Investor och Ossian Ekdahl, valberedningsansvarig, Latour, i en debattartikel i Dagens Industri.
Ur ett internationellt perspektiv har styrelsearvoden i svenska börsbolag varit relativt låga och styrelsearvodena i andra länder har ökat mer än de svenska. Genom vårt arbete i flera av börsbolagens valberedningar ser vi tyvärr hur allt fler styrelsekandidater tackar nej när vi söker internationell kompetens, skriver Petra Hedengran och Ossian Ekdahl.
Kraven på styrelserna har ökat markant de senaste åren. En ledamot behöver vara mer påläst, utbilda sig inom viktiga områden och följa med i omvärldsbevakningen inom områden som är relevanta för bolagets verksamhet. Flera omfattande regelverk och direktiv från EU som en styrelseledamot behöver behärska ökar kraven ytterligare. Enligt en rapport som Allshares tagit fram har styrelsearvodena inte ökat i linje med ersättningen till andra ledande bolagsbefattningar.
Källa: Di Debatt
Läs hela debattartikeln här.