Regelbörda hindrar tillväxt
Svenska företag har stora ambitioner att fortsätta växa. Men enligt företagen sätter en dramatisk ökning av regelverk och byråkrati käppar i hjulen. – Vi ser att det här är ett allt större bekymmer, säger Johan Karlsson, kvantitativ analytiker till Svenskt Näringsliv.
Trots en kraftig ökning av kostnader och en sviktande konjunktur har svenska företag stora ambitioner att fortsätta växa. Det visar Svenskt Näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2025.
43 procent av företagen i Sverige siktar mot en dubblering av antalet anställda och 10 procent uppger att det siktar mot en ännu högre tillväxt. Högst är andelarna i Blekinge och Stockholms län med 16, respektive 13 procent, medan de är lägst i Södermanland och på Gotland med fyra, respektive två procent.
Företagen ser dock en rad hinder på vägen. Mer än hälften uppger svårigheter att rekrytera personal med rätt kompetens som det störta hindret för ökad tillväxt. Värst är det inom byggsektorn, där över 60 procent uppger detta som ett problem.
– Vi har ett läge där vi sitter i en relativt långdragen lågkonjunktur med rekordhög arbetslöshet, men där en majoritet av företagen fortfarande har svårt att hitta rätt kompetens. Det tyder på att det finns en väldigt stor matchningsproblematik mellan det som vi utbildar till kontra vad marknaden faktiskt efterfrågar, säger Johan Karlsson, kvantitativ analytiker och en av författarna till rapporten.
Regelbörda och byråkrati placerar sig som det näst största hindret för företagens tillväxt. Hela 38,1 procent av företagen uppger att dessa faktorer hämmar deras utveckling, vilket är en ökning med 5,7 procentenheter jämfört med föregående år.
– Vi ser att det här är ett allt större bekymmer för svenska företag. Och inte minst kopplat till EU som också belyser den här frågan, i och med att väldigt mycket av den lagstiftning som vi har av härstammar från EU, säger Johan Karlsson.
Trots dessa hinder har som sagt många företag en fortsatt ambition att växa kommande år. Johan Karlsson menar att det nu gäller att adressera de utmaningar som finns.
– Även fast vi är i en lågkonjunktur finns optimismen och framtidstron kvar. Åtta av tio företag vill öka antalet anställda de kommande fem åren, det visar att det finns en stor underutnyttjad potential, avslutar han.
Källa: Svenskt Näringsliv