Styrelseordförande sökes till Oppunda Svets & Mekanik

Om bolaget

Affärsidén är att ”erbjuda legotillverkning och byggsmide av svetsade stålprodukter till industrin och byggbranschen samt tillverkning av fläktar för industrin. Leveranserna ska ske i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt kvalitet”.

Företagets kärnverksamheter är legotillverkning av skärning, kantpressning, avancerad svetsning (med flera certifikat) och detaljtillverkning av svetsade stålprodukter samt byggnadssmide, infrastruktur, traverssmide, reparationer och underhåll. Man har dessutom tillverkning av industrifläktar, rökgasfläktar och fläktar för skyddsrum. Maskinparken består bland annat av en plasmaskärmaskin, två kantpressar och en laserskärmaskin.

Kunderna finns över hela Mälardalen men även på andra platser i Sverige. Företaget grundades 1995 och ägs nu av Oscar Samuelsson och hans bortgångne brors änka Camilla Samuelsson. Oscar är vd i bolaget sedan 2010. Camilla arbetar inte i bolaget. Bolaget ingår i en ekonomiskt stabil koncern med holdingbolag, fastighetsföretag och ett elinstallationsföretag. Koncernen omsätter totalt knappt 170 Mkr inklusive Oppunda Svets.

Oppunda Svets har kontor och produktion i Katrineholm i egenägda lokaler på 6.500 kvm. År 2025 omsatte bolaget 52 Mkr med vinst och 28 medarbetare. Under 2026 har man en omsättningstillväxt på förmodligen minst 20% med god lönsamhet. Man har profilerat sig på marknaden med fossilfritt stål från SSAB Zero™.

Företagets kärnvärden är:
Tillgängligt
Personligt bemötande
Lokalt och Lönsamt

Mer information om bland annat kärnvärdena finns på hemsidan oppundasvets.se

Om uppdraget

År 2018 formulerade Oscar och hans bror ett ägardirektiv och rekryterade en extern styrelseordförande med Styras hjälp. Sedan dess har man bedrivit ett aktivt styrelsearbete. Nu önskar ordföranden lämna uppdraget på egen begäran av åldersskäl. I det nyligen uppdaterade ägardirektivet formulerar ägarna bland annat ekonomiska mål och ”mjuka värden” där de är angelägna om den fina företagskulturen med delaktiga och engagerade medarbetare. Ägarna har ett långsiktigt perspektiv i sitt ägande men de har ändå satt mål kring värdebyggande. Snabba och tillförlitliga leveranser, ett idogt arbete på LinkedIn och kunder i tillväxtbranscher skapar goda förutsättningar för fortsatt tillväxt. Denna tillväxt ställer nya och högre krav på ledningen av bolaget, man vill utvecklas från direktstyrning till målstyrning. Ledningsutveckling, organisationsstruktur, lönsamhetsstyrning och maskininvesteringar blir viktiga styrelsefrågor under ledning av den nya ordföranden. Ordföranden förväntas även utgöra stöd och bollplank till vd främst kring ledning, organisation och försäljning.

Kravprofil på ordföranden

Ägarnas vilja samt bolagets mål och utveckling ställer följande krav på den externa ordföranden.

Ordföranden, han eller hon:

• Ska ha erfarenhet som extern styrelseledamot och bör ha erfarenhet som extern styrelseordförande och kunna leda och utveckla styrelsearbetet.

• Ska ha vd-erfarenhet från tillverkande verkstadsföretag och vara affärserfaren.

• Ska ha erfarenhet från att bygga och leda organisation och IT-stöd i växande verkstadsföretag gärna från direktstyrning till målstyrning av organisationen och gärna i tillväxt från runt 30 till runt 50 medarbetare.

• Bör vara kunnig inom verkstadsproduktion, gärna från både legotillverkning och egna produkter.

• Ska ha erfarenhet från ägarledda företag där en eller flera personer har rollerna som ägare, styrelseledamot och vd/medarbetare. Minst ha förståelse för ägarledda bolags speciella förutsättningar.

• Ska vara affärsorienterad, analytisk och kommunikativ.

• Ska ha erfarenhet från att coacha, stötta och ställa krav på vd eller ledningsperson och medverka i utvecklingen av vederbörande.

• Kan bo/verka i hela Sverige men helst inom 25 mil från Katrineholm så tidsåtgången för ett ordinarie styrelsemöte blir max en dag inklusive restid.

• Ska kunna verka som ordförande i bolaget i fem år.

• Ska ha tid, tillgänglighet och intresse att leda styrelseprocessen och medverka i utvecklingen av bolaget samt utgöra bollplank till vd.

Ansökan

Är du intresserad av uppdraget och stämmer väl in på kravprofilen? Då är du välkommen med din ansökan till Gunnar Alexandersson på Styra AB. Var vänlig att i din intresseanmälan speciellt beskriva dina vd-erfarenheter från verkstadsföretag i tillväxt och dina erfarenheter som extern styrelseordförande och ledamot. Ovanstående erfarenheter är viktiga för Oppunda Svets & Mekanik. Annonsering och intresseanmälan sker nu men rekryteringen slutförs efter semestern.

Sänd din intresseanmälan senast måndagen den 15 juni 2026 till gunnar.alexandersson@styra.se. Var vänlig och skriv ”Ordförande till Oppunda Svets” i rubriken på mailet. Vi ber dig att bifoga ett uppdaterat CV inkluderande alla dina nuvarande och tidigare styrelseerfarenheter som ordförande och ledamot och dina erfarenheter från ägarledda bolag. Styra förbehåller sig möjligheten att spara ditt CV om inget annat överenskoms. Tack för din ansökan!

Annonsen förmedlas via Styrelseakademien Östsverige.