Medlem i fokus: Mats Rönnqvist

Mats Rönnqvist är vd för Coop Norrbottens investeringsbolag CN Invest och styrelseledamot i Noah Lokal Mat AB och Unna AB. Vi har ställt några frågor till honom om vad som engagerar honom i styrelsearbetet, vilka frågor han tycker att styrelser bör prioritera just nu och hans råd till den som vill utvecklas i sitt styrelsearbete.

Vad engagerar dig mest i styrelsearbetet?

– Att bidra till långsiktig utveckling. Ett väl fungerande styrelsearbete handlar om att lyfta blicken över den dagliga verksamheten och skapa förutsättningar för hållbar tillväxt och kloka strategiska beslut.

Jag motiveras särskilt av frågor som rör regional utveckling och näringslivets framtid i Norrbotten. Vi befinner oss i en historisk omställning där stora investeringar kommer att påverka regionen under lång tid framöver.

Vilken fråga tycker du att styrelser bör prioritera just nu?

– Förmågan att möta förändring. AI, digitalisering, oroligheter i vår omvärld och beredskapsfrågor förändrar förutsättningarna snabbare än vad vi är vana vid.

Styrelser behöver därför lägga mindre tid på att diskutera gårdagen och mer tid på att diskutera morgondagen. Den viktigaste frågan är kanske inte hur verksamheten ser ut idag, utan om den kommer att vara relevant om fem år.

För företag i Norrbotten finns dessutom en särskild dimension i de stora industriprojekten i regionen. De skapar möjligheter, men också risker kopplade till kompetensförsörjning, infrastruktur och kapitalbehov. Vi behöver också tänka på hur vi fortsätter att utveckla Norrbotten till en härlig plats att bo och leva på.

Vilket råd skulle du ge till den som vill utveckla sitt styrelsearbete?

– Lyft blicken, var nyfiken, nätverka och läs på om nya branscher. Ju fler olika verksamheter, ägarformer och människor man möter, desto bättre blir man på att förstå vilka faktorer som faktiskt skapar långsiktigt värde.

Många av de mest värdefulla insikterna uppstår när man kan kombinera kunskap från olika områden.

Sedan är det väldigt bra att gå en utbildning i styrelsearbete. Det ger både ny kunskap, tid att reflektera och ett bredare nätverk.