Medlem i fokus: Susanne Lohman

Susanne Lohman är entreprenör och driver Meccja AB, där hon arbetar med klimakterieutbildningar för företag och organisationer. Hon har 18 års erfarenhet som chef inom både privat och kommunal verksamhet och en lång historia av styrelseengagemang – från ungdomsföreningen i hembygden till dagens uppdrag i bland annat Sulon AB.

Vi ställde några frågor till Susanne om vad som gör styrelsearbetet utvecklande, vikten av att lyfta blicken och varför olika perspektiv behövs runt styrelsebordet.

Vad tycker du är allra roligast med styrelsearbete?

– Möjligheten att påverka långsiktigt och göra skillnad – och alla människor jag får träffa. Jag lär mig hela tiden nya saker som jag aldrig hade kommit i kontakt med utan styrelsearbetet.

Vilket är ditt bästa råd till någon som vill bli en bättre styrelseledamot?

– Utbilda dig och var lyhörd för vad som händer i omvärlden. Vi har så lätt att fastna i frågorna som ligger mitt framför näsan på oss och glömmer att lyfta blicken mot horisonten.

Ta hjälp när det behövs. Du behöver inte kunna allt eller gissa dig till saker.

Om du fick skicka med en enda tanke till andra medlemmar i Styrelseakademien – vilken skulle det vara?

– Mångfald berikar, både i ledningsgrupper och i styrelser. Arbeta aktivt med att söka kompetens med olika bakgrund, ålder, kön och etnicitet.

Att få höra människor beskriva tankar och möjligheter ur olika perspektiv ger ofta aha-upplevelser och ett bättre beslutsunderlag.