Hans Stråberg var redan rikligt prisbelönt när han mottog Guldklubban 2019 för sitt arbete i Atlas Copco. Trots det betyder detta pris mycket för honom – även om han anser att framgången ligger i den styrningsmodell som varit på plats länge.
Guldklubban får man för att man har utvecklat en styrelse och ett företag, det vill säga bland annat bidragit till att skapa långsiktiga värden. – Det är ett fint erkännande för mig och hela Atlas Copcos styrelse. Det är ju ett lagarbete och jag tog emot Guldklubban å allas vägnar, säger Hans Stråberg. I Atlas Copcos fall menar den ödmjuke ordföranden att företagets framgång till stor del beror på den governancemodell som lades fast redan för 25–30 år sedan, alltså långt före hans tid. Modellen handlar om att låta ansvar och befogenheter följas åt genom hela organisationen, och den har bildat skola, enligt Hans Stråberg.