I rollen som syssloman för bolagets ägare har en styrelseledamot en långtgående juridisk och moralisk förpliktelse att fullgöra sitt uppdrag med den omsorg och integritet samt det engagemang som krävs för att utföra detta på ett fullgott sätt. Detta inbegriper inte minst att vara beredd att ägna uppdraget den tid som från tid till annan kan komma att krävas, oberoende av om detta kunde förutses när uppdraget erhölls eller inte.

 Styrelseledamot bör närvara vid styrelsens samtliga sammanträden under året. Endast undantagsvis kan andra åtaganden anses utgöra giltiga förhinder för sedan tidigare avtalade möten. En ledamot som vid upprepade tillfällen inte har praktisk möjlighet att uppfylla detta krav bör överväga att frånträda sitt uppdrag.

 Vilken tidsinsats som krävs för ett styrelseuppdrag skiljer sig mellan olika bolag beroende på verksamhetens omfattning och komplexitet, bolagets utvecklingsskede samt omvärldsfaktorer med mera. En styrelseledamot behöver vara beredd på att ägna den tid och uppmärksamhet som behövs givet den rådande situationen i det enskilda bolaget. En styrelseledamot måste vara beredd att anpassa sin insats till skiftande krav. Detta gäller alla ledamöter men inte minst styrelsens ordförande.

 Uppdraget som styrelseledamot innefattar bland annat att:

 En styrelseledamot har tystnadsplikt i allt som rör styrelsens arbete. Om bolaget lider skada genom att uppgifter som omfattas av tystnadsplikten röjs kan ledamoten bli skadeståndsansvarig för skadan.

(39) Reglerna om styrelseledamots jäv finns i 

Medlemmar får mer

6.2 Uppdraget som styrelseledamot