Styrelsens ordförande har enligt lag ett särskilt ansvar för att styrelsens arbete är väl organiserat och bedrivs effektivt. Ordföranden bör även fungera som länk mellan ägarna, styrelsen och bolagsledningen samt vid behov företräda bolaget utåt i övergripande frågor.

 Rollen som styrelseordförande ställer särskilda krav på kunskap och erfarenhet kring bolagets verksamhet, ledarskap, styrelsearbete, omvärldsförutsättningar, affärsprocesser, ekonomiska förhållanden med mera för att kunna övervaka att bolaget har en effektiv verkställande ledning och en väl fungerande strategi. Som tillträdande styrelseordförande krävs, särskilt om tidigare erfarenhet från den aktuella branschen saknas, ofta en betydande tidsinsats för att tillägna sig denna kunskap.

 Om ordföranden är anställd i bolaget som så kallad arbetande styrelseordförande bör arbetsfördelningen mellan ordförande och vd särskilt tydligt dokumenteras i styrelsens vd-instruktion. För en icke-anställd styrelseordförande eller ledamot som arbetar för bolaget, utöver styrelserollen, behöver ett konsultavtal upprättas. Avtalet ska vara tidsbegränsat med tydligt definierade uppgifter avseende innebörden av konsultuppdraget. Avtalet ska också godkännas av styrelsen.

 Styrelsens ordförande bör ta aktivt ansvar för den fortlöpande kommunikationen mellan ägare, styrelse och ledning och ha hög tillgänglighet för dialog med var och en av dessa parter.

 Uppgifterna som styrelseordförande innefattar bland annat att:

 Ordförande bör försäkra sig om att medvetenheten och kunskapen om aktiebolagslagens regler om jäv (

) för styrelseledamöter hålls ständigt levande inom styrelsen.

 Särskilt i familjeägda bolag har styrelsens ordförande ofta en viktig roll för att förbereda och i förekommande fall medverka i genomförandet av generationsskiften och andra större ägarförändringar.

Medlemmar får mer

6.3 Uppdraget som styrelseordförande